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花橋銀行客服高提成包住宿

2019-10-11 更新 被瀏覽:
¥6000-8000 | 花橋-不限 -不限 | 不限經驗 | 不限學歷 | 可接受應屆生
免費提供住宿 團隊建設 新項目高晉升空間 免費班車 餐補 員工生日會 透明晉升 高提成 績效獎金 辦公環境好 領導Nice 銷售獎金
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職位發布者
郭亞榮
1851****239 顯示號碼 (聯系時請說明是在花橋人才網上看到的)
昆山花橋金融大道518號遠洋數據產業園 查看上班路線
職位描述
2周以內到崗 |年齡18-30歲 |性別不限 |婚況不限
招聘9-10人

我們不看重你的專業,也不看重你的經驗,我們要看你的態度,要的就是人的品行和對工作的態度!!!

敢于挑戰高薪的,我們歡迎你

1:這不是一份文職的工作,想混日子拿底薪的就不要來了

2:你要明白,付出和回報是成正比的,在這里薪資,晉升完全公開透明

3:特別提醒,如果你要求上班只看重底薪那建議你不要找銷售的崗位,這里一切看能力,有能力就有高薪,無經驗的新人也能月入6000

我們不怕你桀驁不馴,驕傲的人多少有點本事,我們怕的是你好高騖遠

一、推薦費限時福利:

1、公司內部員工(面試通過均算)推薦候選人,獎金2000元

2、考試通過上崗滿1個月500元、滿2個月500元、滿3個月1000元

二、招聘崗位和薪資福利

分期業務精英崗:

1、崗位職責:

通過銀行官方客服熱線(955**)為信用卡持有者辦理賬單分期、現金分期銀行信用卡附屬增值業務。

2、要求普通話標準,大專學歷,有經驗,可接受中專,年齡16~35周歲;

3、工作時間:09:00-18:00  午休1小時,月休4-6天,無夜班

4、薪資范圍:

帶薪培訓:80元/天(7-10天)

試用期:(對之前從事過銀行信用卡分期,催收,電銷等有相關工作經驗將會進行面試技能評估,對有工作經驗者進行技能保護)

低技能:4500元薪資保護(量化指標) 800-2000手續費獎勵

中技能:5500元薪資保護(量化指標) 800-2000手續費獎勵

高技能:8000元薪資保護(量化指標) 800-2000手續費獎勵

正式期:2500底薪 200全勤 15元餐補/天=3060元基礎工資 提成=5000-15000元


我們的優勢:

免費住宿、班車 餐補15/天 新業務補助 節日福利 保險 團隊活動 廣闊的晉升空間


員工福利:

1. 提供免費住宿、班車

2. 保險:實習生上意外險,表現優異者,畢業后可繼續留任,繳納五險;

3. 節日福利:逢年過節發放節日禮品或超市購物卡;

4. 其他獎勵:公司每月有不同的激勵方式,對優秀員工給予獎勵;

5. 團隊活動:員工生日會、聚餐、團建拓展、春游、秋游等;

6. 內部晉升:完善的公司體制,入職滿3-6個月公開競聘晉升,可加入公司的 人才儲備庫 ,并提供各種培訓機會。

晉升:客服——組長/質檢/培訓 ——主管——經理


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公司簡介

北京百思特電信科技發展公司成立于1993年,注冊資金5200萬元,現有6家全資子公司,長期經營電信增值服務、呼叫中心外包服務、房地產開發和物業管理等業務。其中北京百思特捷迅科技有限公司主營呼叫中心外包、電信增值業務,注冊資金3000萬元,是國家高新技術企業,擁有北京市通信管理局頒發的各類電信增值業務經營許可證,其中包括:呼叫中心服務、因特網接入服務(ISP)、因特網信息服務(ICP)、移動網信息服務(SP)等。

 

北京百思特捷迅科技有限公司從1996年開始從事呼叫中心業務,2001年開始規模化提供呼叫中心外包服務,業務重點為呼叫中心行業解決方案及信息科技服務。業務的特色是基于CRM客戶交互中心模式,為各類型企業提供多種渠道的綜合呼叫中心服務(包括互聯網、語音、傳真及電子郵件),卓越科技、優質服務及技術專才是公司產品研發和提供產品及服務的核心。

 

公司以提供呼叫中心服務外包、運營管理外包、人員外包、流程外包、呼叫中心平臺外包、全面的業務與運營解決方案外包為主要業務模式。應用業務涉及眾多行業,包括:電信、金融、保險、IT、通訊、咨詢等,長期客戶業務比重達到80%

 

百思特呼叫中心自成立以來,業務持續增長,年銷售額每年遞增30%,在2006財政年,公司在原有規模的基礎上升級擴容了國際領先的呼叫中心交換機、先進的應用軟件、新建了呼叫中心職場,目前呼叫中心總體運營面積達到10000平米以上,自建多媒體呼叫中心座席5000多個,呼叫中心運營人員10000余人。

 

網址:www.netbest.com.cn  

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